2018年9月新学期开始，医疗器械学院为提高就业工作的思想认识，增强学院教师对就业工作的紧迫感和责任感，进一步强化目标责任，学院党政领导班子召开专题就业会议，总结与部署医疗器械学院2019届毕业生的就业工作。

毕业生就业是民生工程，不仅关系到学生和其家庭的切身利益，也关系到学院的生存和发展。医疗器械学院充分认识毕业生就业工作的重要意义，提高政治站位，强化责任担当。在现有工作基础上，加强就业情况分析与对策研究，采取有效措施，促进毕业生充分就业和高质量就业。同时，进一步发挥全院教师的作用，全员参与就业，凝心聚力，形成合力，共同做好2019届毕业生就业工作。

医疗器械学院2019年就业两大目标，即更高质量就业和更充分就业。开拓两条路径，即两考（考研究生和考公务员）、两到（到医院去和到企业去）。

据教育部数据，2019届全国普通高校毕业生预计834万人。医疗器械学院2019年迎来了首届生物医学工程专业的本科毕业生60名同学，同时还有八个高职专业的毕业生445名。

充分分析学院毕业生生源、就业意向等情况后，医疗器械学院组成了就业工作小组（副书记+就业专员+毕业班辅导员），形成了学院领导+工作小组+辅导员+专业负责人+毕业设计指导教师的五方联动体系，全面推进就业工作。具体措施有：

1.加强思想教育。对应届本、专科毕业生开展“就业意向”调查，掌握了毕业生思想动态，有针对性地利用多种形式对毕业生进行正确的世界观、人生观、价值观、择业观教育，很多同学转变了就业观念，选择在基层、在初创型企业就业。

.加强就业指导。在学院现有的就业指导课的基础上，增加医疗器械行业就业讲座。由院党总支、各教研室、辅导员负责帮助每一个学生，特别是首批本科生做好大学期间的职业生涯规划，确定职业方向，明确就业目标，有针对性的培养专业技能和提高个人综合素质。

3.积极组织校园招聘。自开学至今，已经有五十多家企业来我院招聘学生，经过双向选择，大部分学生目前都已经在实习岗位上。

4.借力校友资源,巩固拓展就业市场。学院主动联络企业来校招聘，进一步助推毕业生就业。针对校友企业的招聘需求，学院积极转变服务观念，邀请企业来校参加大型招聘会或者专场招聘会。半年来，上海品臻影像科技有限公司、谦揽医疗等多家校友企业先后在学院开展毕业生就业招聘工作，促进了毕业生就业。

5.畅通就业信息。让同学们及时关注学校微信公众号“上海健康就业创业”，公众号会面向毕业生及时发布就业相关招聘、指导服务信息，让学生获益匪浅。

虽然2019届毕业生有较大的就业压力，但经过充分调动全院教职员工全员参与就业工作的积极性，通过内部挖掘潜力、外部借助资源，多管齐下，医疗器械学2019年就业工作一定会上新台阶。

喜报：我院2015级生物医学工程班首位本科生已经正式签约。

（文：李越华图：李越华）