为促进康复学院学科发展特别是师资队伍建设，上海赫尔森康复医院有限公司出资捐赠，设立“赫尔森”奖教金，奖励在教学科研、教学服务等方面有突出贡献的康复学院教职工。为此，特制定本办法。

一、评选范围和条件

（一）评选范围

上海健康医学院康复学院专任教师、专技人员、行政管理人员(含辅导员)。

（二）评选条件

1.模范遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，忠诚党和人民的教育事业，落实立德树人根本任务，符合有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师标准；

2.在提高教育教学质量和育人素质方面成绩突出，深受广大学生推崇和爱戴；

3.在“立德树人、教书育人”工作中做出突出贡献，起到先进典型的示范和引领作用；

4.积极参与学院教学、科研、管理及学生服务工作。

（二）出现以下任一情况，不具备奖教金参评资格

1.违反国家法律、校纪校规受到纪律处分及教学事故者；

2.有抄袭剽窃、弄虚作假等学术不端行为经查证属实者；

3.参评学年工作状态处于休假、出国、进修等未在学校者；

4.考核期未通过学校相关考核或者学校规定要求的。

二、奖励金额和名额

1.本年度奖教金总额为40000元（人民币，下同）；

2.设四大类：科研奖、教学奖、管理奖、贡献奖（各2人、5000元/人）

三、评选方法

申请者只能申报一类参评。细则如下：

1.科研类：依据学校科技处的认定的科技成果予以排名。

2.教学类：以教学课题立项、教学文章、教学比赛及学生评教等教务处认定成果（除学生科创）为依据排名。

3.管理服务奖：以管理的成效和教师评价为依据，此项申请者为学院行政教辅人员（含辅导员）。

4.贡献奖：不在以上四类，有利于学院发展的工作，以学院认定为依据。包括以学院为单位申请的项目、学院建设、学院宣传、学院服务等勤劳付出教职工。

附件：上海健康医学院教育发展基金会奖教金申请表.docx

上海健康医学院康复学院

                                  2026年4月