7月16日，学校召开党委理论学习中心组（扩大）学习会暨立德树人机制综合改革推进会。校党委书记郭永瑾出席会议并作总结讲话，党委理论学习中心组成员、全体中层干部、全体辅导员及马克思主义学院各教研室主任参加会议。会议由党委副书记、副校长王庆华主持。

会议伊始，党委副书记唐红梅带领全体参会人员专题学习《中国共产党思想政治工作条例》，系统解读其核心要义与实践要求。《中国共产党思想政治工作条例》是党的历史上第一部关于思想政治工作的统领性、综合性基础主干法规，为新时代高校思政工作提供了根本遵循。与会人员通过学习进一步深化了思想认识，明确了工作方向。

校党委常委、宣传部部长李兆伟全面介绍了《上海健康医学院立德树人机制综合改革实施方案》的制定背景、制定过程和主要内容，涵盖九大板块，共33项改革举措和2项保障措施。力争通过三到五年建设，形成健康特色的“一核四维”立德树人模式。

在工作总结与经验交流汇报环节，教师思政、思想政治理论课教学改革、课程思政、学生思政四个工作领导小组办公室负责人依次发言。教师工作部部长李兆伟代表教师思政领导小组作“以教育家精神为引领 筑牢教师思政育人根基”专题汇报；马克思主义学院院长胡绪明代表思想政治理论课教学改革领导小组作“守正提质 创新赋能，推进思政课建设内涵式发展”专题汇报；教务处处长王莉代表课程思政工作领导小组作“深化课程思政建设，构筑课程育人新生态”专题汇报；学工部部长童清代表学生思政领导小组作“深耕思政沃土 培育时代新人”专题汇报。四个报告系统总结了学校思政工作特色成效、明确了下一步工作目标，为后续立德树人机制综合改革优化提供了实践依据。护理与健康管理学院党总支书记郭戎静、医疗器械学院党总支书记郑学文分别作“党建引领铸魂 立德树人强师”“党建引领铸魂 科创赋能强基”的交流发言，交流发言紧扣学院育人特点，找准思政工作切入点，为二级学院（部）推进立德树人改革提供鲜活实践案例。

校党委书记郭永瑾作总结讲话。她指出，本次会议既是一次政治理论的“深学课”，也是一次改革落地的“动员令”，全校上下要做好三方面工作：一是要把握历史方位，深刻洞察立德树人内涵不断拓展的新趋势。面对“十五五”开局之年的新形势，上级部署之密、改革要求之高、试点任务之重，前所未有。这既是摆在我们面前的一道“必答题”，更是推动学校高质量发展的一次“新机遇”。二是要总结实践经验，全面梳理学校思政改革取得的阶段性成效。近年来，学校马克思主义学院内涵建设迈上新台阶、“三全育人”示范创建取得阶段性突破、时代新人铸魂工程培育持续提质增效和形成了一批高质量的立德树人改革典型案例，为今天的改革攻坚打下了坚实基础。三是要提高政治站位，切实增强推进立德树人机制综合改革的责任感使命感。从政治高度深刻认识落实立德树人根本任务的重大意义，准确把握改革方向，确保各项任务抓出特色、抓出亮点、抓出成效。

学校立德树人机制综合改革共33项改革任务，就全面落实这些任务，郭永瑾强调四点具体要求：

第一要深刻领会中央精神，把准改革方向。学校要坚持全员全过程全方位全领域育人，坚持把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准，确保广大学生始终忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于社会主义。

第二要层层压实主体责任，凝聚改革合力。牢牢扛牢党委全面领导主体责任、压实分层落实责任和强化评价监督责任。确保所有工作贴合办学实际、贴合学生成长需求。

第三要聚焦核心任务举措，推动落地见效。全校各责任单位要统一行动步调，构建“方案制定—会议部署—过程推进—成效核验”全闭环管理模式。通过三到五年的努力，建设一批辨识度高、贴合医学专业、学生喜爱的特色育人项目。

第四要建强思政工作队伍，夯实人才支撑。配齐建强核心骨干队伍，不断强化行业实践与医德培训、健全跨岗位协同育人机制，实现人人都是育人主体、处处都是育人阵地，实现全员全过程全方位全领域育人。

今年是“十五五”开局之年，实施新时代立德树人工程、深化立德树人机制综合改革，是全校上下必须共同扛起的政治责任。此次会议的召开，进一步统一了思想、明确了方向。学校将以此次会议为契机，持续深化思想政治工作改革创新，以更高站位、更实举措、更强担当全面推进立德树人机制综合改革，源源不断培养医德高尚、医术精湛的高水平全科医生和医疗技术服务人才、高素质护理康养和健康促进人才、高质量医疗器械和生物医药应用人才，为全面推进教育强国、健康中国建设贡献上健医的智慧和力量。