为扎实推进我校本科教学教师激励计划，着力推进教学团队建设、教师师资队伍建设、青年教师专业发展等工作，5月4日学校特邀上海中医药大学教务处副处长舒静教授为组建教学团队的学院院长和教学团队负责人作《育人为本，凝心聚力-上海中医药大学骨干教师教学激励计划试点工作》专题培训会，本次培训会由教务处处长张梅主持。
舒静从教育教学改革推进中的问题、教师职业价值的塑造、学生服务支持系统的完善以及绩效管理和评价激励机制的完善等问题入手，引入上海市本科教学教师激励计划实施的背景。重点介绍了上海中医药大学在推进和落实本科教学教师激励计划中的四大举措与六大项目。以案例形式分享了如何创新“微格化”管理模式，提升院校两级管理、如何将核心指标纳入人事聘任考核制度保障激励计划的实施、如何实现科研反哺教学激励项目的落实以及如何发挥名医名师的示范引领作用等。舒教授指出学校把实施骨干教师教学激励计划作为实施卓越医学教育、创新教学模式的有力抓手，推动教师发展由“行为约束”向发扬传统师承精神的“文化自觉”转化，从而营造了全员育人的氛围，全面提升了教育教学质量。专题培训后舒教授还与在座的院长和教学团队负责人就坐班答疑方式、坐班答疑内容、坐班答疑保障措施等展开了热烈的讨论。
舒教授带来的本次专题培训可谓传经送宝，对深入推进我校本科教学教师激励计划以及深化教育教学改革起到了很好的启迪作用。学校也将以此为契机，充分发挥教学、人事、二级学院（部）等多部门协同作用，完善相关配套制度，以激励计划抓手，持续推进学校本科建设。（教务处）
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