为深入学习贯彻党中央、国务院及上海市委、市政府关于2026届高校毕业生就业创业工作的部署要求，3月23日下午，医疗器械学院在南苑18号楼506会议室召开本学期第3次2026届毕业生就业工作推进会。学院2026届毕业生就业工作组全体成员（全体院领导、各专业主任和教研室主任、学院就业专员及2026届毕业班辅导员）参加会议。会议由学院党总支副书记杨美主持。
会前，学院2026届毕业生就业工作组全体成员进一步学习了《中共上海市委组织部等13部门关于做好上海市 2026届高校毕业生就业创业工作的通知》和全国高校毕业生等青年就业创业工作会议精神，结合学校2026届毕业生就业工作推进会的精神要求，为开好本次会议打好了思想基础和落实保障。
会上，学院四大专业负责人生物医学工程教研室主任司博宇、临床工程技术专业主任陈正龙、数据科学与大数据技术专业主任刘巧红和医疗产品管理专业主任蒋海洪先后发言。4位负责人结合本专业2026届毕业生实际，通报了各专业就业的当前进度与严峻形势、提出了面临的具体问题及攻坚举措。当前就业工作面临人才供需结构性矛盾与毕业生择业观念变化相互交织等多重挑战，针对毕业生求稳心态加剧，缓就业、慢就业等现象增多，各专业从稳岗拓岗、精准帮扶重点群体、深化实习基地沟通、加大行业所需岗位技能培训等方面，提出了就业攻坚的针对性举措，以及预期就业落实率的完成目标。
医疗器械学院四大专业负责人作交流汇报
杨美就学院推进2026届毕业生就业工作提出具体指导和要求：一是加强组织领导，以钉钉子的精神，深入落实院领导联系专业毕业生就业工作制度；二是加大新增拓岗力度，以高校综合改革为牵引，各专业要主动对接智能医药、医疗器械等战略新兴领域，确保完成学校下达的访企拓岗任务，切实落实好5月召开的学院就业招聘会的推荐单位任务要求；三是组建各专业就业攻坚小组，对就业困难学生开展“一对一”结对，用心用情地做好精准帮扶；实践好“需求—招生—培养—就业—监测”联动机制，强化就业对人才培养的反馈作用。四是学院将印发《医疗器械学院2026年促就业攻坚行动方案》，以文件形式切实保障和推进学院毕业生就业工作落地见效。
院长杨晖指出，实习基地是连接人才培养与就业市场的重要纽带，各专业要系统梳理现有实习基地资源，在稳定现有合作单位的基础上，主动拓展实习基地的类型和领域，推动实习基地多元化发展。他强调，学院领导要通过访企拓岗等方式，主动走访用人单位，深入调研行业需求，着力拓宽实习基地的实习及就业名额，强化实习与就业的有机衔接。同时各专业要深挖岗位资源，通过多渠道为学生提供更多优质实习及就业岗位，促进毕业生高质量充分就业。
党总支书记郑学文指出，党中央继续把稳就业摆在“四稳之首”，要从全局战略高度深刻认识做好毕业生就业工作的重要性，树立和践行正确政绩观，以扎实、务实的工作作风推进好学院就业工作。要举全员之力积极推进稳岗拓岗工作，从近三年学院梳理的用人单位中千方百计挖潜用好新增就业岗位。要把握阶段性关键节点，持续加强考研复试、毕业论文指导等服务工作，将就业工作成效体现在学生的就业质量和长远发展上。要充分运用学院网站、公众号等多种载体，加大对各专业办学特色和人才培养成果的宣传力度，提升社会对学院各专业的认知度。此外，要发挥关工委作用，积极动员退休“五老”力量，汇聚各方资源力量，助力拓宽就业渠道。
本次推进会的召开，标志着医疗器械学院2026届毕业生就业工作进入全面攻坚阶段。学院将全力以赴拓岗位、优服务、提能力、防风险，坚决打赢毕业生就业攻坚战。
